Saiba o que faz o trabalhador brasileiro mudar de emprego


Pesquisa do InfoJobs aponta que Plano de Carreira e Reconhecimento Profissional são os principais motivos que levam os profissionais a procurar uma nova oportunidade


Confiante no bom momento econômico, o brasileiro parece ter perdido o medo de mudar de emprego, buscando por melhores salários e novos desafios na carreira com muito mais frequência. De acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), o índice de trabalhadores há mais de 5 anos na mesma empresa caiu de 41,9% em 2006 para 36,4%, em abril de 2012.
Para conhecer melhor as motivações dos brasileiros na hora de mudar de emprego, o InfoJobs realizou uma pesquisa no mês de julho com mais de 30 mil profissionais. Para a maioria dos entrevistados, plano de carreira e reconhecimento profissional são os itens que mais motivam o trabalhador brasileiro a procurar uma nova oportunidade. A busca por um melhor salário aparece apenas na 3ª posição nesta lista de prioridades.
Entre os itens que se mostraram menos decisivos para incentivar uma mudança de emprego, estão a Flexibilidade de Horários e Programas de Participação nos Lucros.
“Benefícios atraentes e um bom ambiente de trabalho são requisitos mínimos para manter funcionários motivados e comprometidos. Para a empresa, o processo de retenção de talentos começa logo na contratação, quando o gestor deve procurar os perfis profissionais e psicológicos que mais se enquadrem à cultura da empresa”, afirma Joan Pallarès, COO do InfoJobs no Brasil.
A pesquisa InfoJobs também revela que aspectos, na opinião dos profissionais, devem ser melhorados pelas empresas para assegurar a retenção de funcionários. São eles: investimento em treinamentos e cursos de aperfeiçoamento. Oferecer um plano de carreira claro e factível e programas motivacionais também foram apontados como essenciais.
Cientes desta propensão do brasileiro a mudar de trabalho com frequência, muitas empresas já investem em novas formas de aumentar a satisfação dos funcionários e, assim, reter seus talentos. “Apenas oferecer um salário mais vantajoso não é o suficiente para reforçar seu time com os melhores talentos. O profissional de hoje quer trabalhar em uma empresa que reconheça seu desempenho, invista em seu desenvolvimento e lhe ofereça um plano de carreira”, conclui Pallarès.
De acordo com o estudo “Rotatividade e flexibilidade no mercado de trabalho”, publicado pelo Dieese em convênio com o Ministério do Trabalho e Emprego, o tempo médio de permanência dos brasileiros no mesmo emprego é de cinco anos. Na Europa, em países como França, Itália, Alemanha e Portugal, os trabalhadores ficam pelo menos 11 anos no mesmo trabalho.


Sobre o InfoJobs


O InfoJobs.com.br está no mercado brasileiro há 8 anos, e faz parte do grupo Anuntis. Em 2012, pela terceira vez consecutiva, o site está entre os indicados do “Top of Mind Estadão de RH”, evento voltado para as maiores empresas do setor no país.


Sobre o Grupo Anuntis


Anuntis é formado pelo grupo de comunicação Schibsted, 76% de participação na empresa, e dos fundadores do grupo, 24% de participação. É o grupo líder no mercado espanhol nos 4 seguimentos de anúncios classificados no qual atua: imobiliário (fotocasa.es), emprego (laboris.net), automotor (coches.net), motos (motos.net) e anúncios classificados (segundamano.es)


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